{"id":3307,"date":"2023-08-28T00:14:42","date_gmt":"2023-08-28T00:14:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ms-coaching-formation.fr\/?page_id=3307"},"modified":"2026-05-20T13:17:15","modified_gmt":"2026-05-20T13:17:15","slug":"management-equipe-fondamentaux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ms-coaching-formation.fr\/?page_id=3307","title":{"rendered":"Les fondamentaux du management d&rsquo;\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3307\" class=\"elementor elementor-3307\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c1fdac e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5c1fdac\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9a3692 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e9a3692\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FORMATION MANAGERS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cefc559 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cefc559\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Les fondamentaux du management d&rsquo;\u00e9quipe<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6be0272 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6be0272\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>PUBLIC VISE :<\/strong> DRH, responsables RH, responsables de services, managers en demande de s\u2019approprier les fondamentaux du management d \u2018\u00e9quipe.<\/p><p><strong>PRE-REQUIS\u00a0:<\/strong> Aucun<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>OBJECTIFS\u00a0: <\/strong><\/p><ul><li>Acqu\u00e9rir le savoir-faire essentiel du management au quotidien.<\/li><li>Savoir communiquer avec ses collaborateurs.<\/li><li>D\u00e9velopper sa capacit\u00e9 \u00e0 identifier les enjeux manag\u00e9riaux.<\/li><li>Faire face aux situations d\u00e9licates du management.<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>CONTENU\u00a0:<\/strong><\/p><p><strong>JOURNEE 1\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>D\u00e9finir le r\u00f4le du manager dans un contexte manag\u00e9rial d\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/p><ul><li>Comprendre les concepts historiques du management.<\/li><li>Savoir distinguer les diff\u00e9rents r\u00f4les du manager.<\/li><li>D\u00e9finir son style manag\u00e9rial<\/li><li>Aborder les avantages et les limites de chaque style.<\/li><\/ul><p><strong>D\u00e9couvrir les limites \u00e9thiques et l\u00e9gales des pratiques manag\u00e9riales<\/strong><\/p><ul><li>Aborder les principales questions \u00e9thiques propres aux pratiques de management.<\/li><li>Risques psychosociaux et management.<\/li><li>Conna\u00eetre les principales exp\u00e9riences de psychologie sociale.<\/li><li>Appr\u00e9hender les limites l\u00e9gales des pratiques manag\u00e9riales.<\/li><\/ul><p><strong>D\u00e9velopper ses comp\u00e9tences de communication<\/strong><\/p><ul><li>Appr\u00e9hender les dimensions de la communication et leurs impacts.<\/li><li>D\u00e9finir le sch\u00e9ma et les temps forts de la communication manag\u00e9riale en entreprise.<\/li><li>Assertivit\u00e9, \u00e9coute active et attitudes de Porter pour une communication efficace<\/li><li>Mise en situation pratique.<\/li><\/ul><p><strong>Fixer des objectifs en mati\u00e8re de management<\/strong><\/p><ul><li>D\u00e9finir les crit\u00e8res d\u2019un objectif op\u00e9rationnel.<\/li><li>Focus sur la m\u00e9thode SMART<\/li><li>Anticiper les questions pour d\u00e9finir l\u2019objectif.<\/li><li>Motiver les collaborateurs autour d\u2019un objectif commun.<\/li><\/ul><h4><strong>\u00a0<\/strong><\/h4><p><strong>JOURNEE 2<\/strong><\/p><p><strong>Pr\u00e9parer et animer efficacement une r\u00e9union<\/strong><\/p><ul><li>Les \u00e9tapes cl\u00e9s\u00a0: avant \u2013 pendant et apr\u00e8s la r\u00e9union<\/li><li>Des strat\u00e9gies pour garder le rythme et l\u2019attention des participants<\/li><li>Suivi et actions \u00e0 travers des objectifs clairs et concrets<\/li><li>Fiche action et projections<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>Anticiper et prendre en charge la d\u00e9motivation d\u2019un collaborateur<\/strong><\/p><ul><li>Valoriser ses collaborateurs par le Feedback.<\/li><li>D\u00e9finir le collaborateur \u00ab hors-jeu \u00bb.<\/li><li>Comment agir\u00a0? Comment remobiliser\u00a0?<\/li><li>Prendre en compte le besoin n\u00e9cessaire de signes de reconnaissance.<\/li><\/ul><p><strong>Savoir d\u00e9l\u00e9guer<\/strong><\/p><ul><li>Conna\u00eetre les b\u00e9n\u00e9fices et les risques de la d\u00e9l\u00e9gation.<\/li><li>La matrice d\u2019Eisenhower comme outil de gestion du temps<\/li><li>Recenser les t\u00e2ches pouvant \u00eatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es.<\/li><li>Annoncer la d\u00e9l\u00e9gation.<\/li><\/ul><p><strong>Comprendre la gestion des conflits<\/strong><\/p><ul><li>Identifier les diff\u00e9rentes \u00e9tapes d\u2019un conflit.<\/li><li>Connaitre sa propre r\u00e9action face aux conflits.<\/li><li>Comprendre les origines des conflits dans une \u00e9quipe.<\/li><li>Recadrer un collaborateur via la m\u00e9thode DESC.<\/li><\/ul><p><strong>Savoir g\u00e9rer les situations d\u00e9licates : la PNL la Communication Non Violente<\/strong><\/p><ul><li>D\u00e9couvrir et appr\u00e9hender les outils issus de la PNL et de la CNV.<\/li><li>Exp\u00e9rimenter l\u2019expression de ses besoins et sentiments avec la CNV.<\/li><li>Cerner \u00e0 quel niveau se situe de probl\u00e8me avec la Pyramide de Dilt (PNL) pour agir efficacement.<\/li><li>Recenser les situations pass\u00e9es d&rsquo;ancrages et identifier de nouvelles tactiques pour r\u00e9soudre le conflit.<\/li><li>Apprendre \u00e0 identifier et g\u00e9rer ses \u00e9motions dans le cadre du travail.<\/li><\/ul><h4><strong style=\"font-size: 16px; color: #25292a;\">Bilan de formation\u00a0<\/strong><\/h4><h4>\u00a0<\/h4><p><strong>MOYENS ET METHODES PEDAGOGIQUES\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li>Apports th\u00e9oriques<\/li><li>Visionnage de vid\u00e9os<\/li><li>Mise en situation et jeux de r\u00f4le<\/li><li>\u00c9tude de cas<\/li><li>Temps r\u00e9flexifs en sous-groupes<\/li><li>Exp\u00e9rimentation des outils<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>VALEUR AJOUT\u00c9E\u00a0:<\/strong><\/p><p><span style=\"color: orange; font-family: Roboto, sans-serif;\">Cette formation permet aux encadrants, managers, dirigeants de s\u2019approprier les fondamentaux du management d\u2018\u00e9quipe.<\/span><\/p><p><span style=\"color: orange; font-family: Roboto, sans-serif;\">L\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments et concepts abord\u00e9s sont mis en relation avec les exp\u00e9riences professionnelles des participants dans une d\u00e9marche r\u00e9flexive permettant de conscientiser et d\u2019ancrer de nouvelles comp\u00e9tences transposables \u00e0 de futures situations professionnelles.<\/span><\/p><p><span style=\"color: orange; font-family: Roboto, sans-serif;\">\u00a0<\/span><\/p><p><strong>DISPOSITIF D&rsquo;\u00c9VALUATION\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li><em><u>En d\u00e9but de formation\u00a0:<\/u><\/em> Recueil des attentes des participants et confrontation aux objectifs de formation et test de positionnement.<\/li><li><em><u>Tout au long de la formation\u00a0:<\/u><\/em> Evaluation des acquis \u00e0 travers diff\u00e9rents outils (quiz, mise en situation, jeux de r\u00f4les, exercice de reformulation, cartes mentales).<\/li><li><em><u>A l\u2019issue de la formation\u00a0:<\/u><\/em> Evaluation de la satisfaction des participants avec bilan oral \u00e0 chaud puis par le biais d\u2019un questionnaire individuel envoy\u00e9 en diff\u00e9r\u00e9 \u00e0 chaque participant.<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>DUREE DE LA FORMATION\u00a0:<\/strong> 2 jours soit 14 heures.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><strong>MODALITES\u00a0: <\/strong>Formation en pr\u00e9sentiel ou \u00e0 la demande adaptation en distanciel<\/p><ul><li>En inter-entreprises, c\u2019est-\u00e0-dire en groupes de stagiaires provenant de diff\u00e9rentes entreprises<\/li><li>En intra-entreprise, c\u2019est-\u00e0-dire en groupes de stagiaire de la m\u00eame entreprise<\/li><li>En individuel<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>DELAI D\u2019ACCES\u00a0: <\/strong>Engagement de r\u00e9pondre aux demandes d\u2019information et transmission de devis sous 72h.<\/p><p>La dur\u00e9e estim\u00e9e entre la demande du client et le d\u00e9but de la prestation est adapt\u00e9e au souhait du client, selon son contexte organisationnel.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>DATES : <\/strong>A d\u00e9finir avec le client.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>HORAIRES\u00a0:<\/strong> 9h00-12h30 et 13h30-17h00<\/p><p><strong>LIEU :<\/strong> <u>Dans les locaux du client \/ ou en distanciel via Teams<\/u><\/p><p><u>\u00a0<\/u><\/p><p><strong>INTERVENANTE FORMATRICE :<\/strong> M\u00e9lanie SATRE POINT<\/p><ul><li>Formatrice en Management &amp; communication et Coach professionnelle certifi\u00e9e RNCP<\/li><li>Formatrice DISC Flow\u00ae certifi\u00e9e<\/li><li>17 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur m\u00e9dico-social\u00a0dont 10 ans en direction d\u2019\u00e9tablissements.<\/li><li>Master II Management des Organisations de Sant\u00e9 \u00e0 l\u2019IAE de Saint Etienne,<\/li><li>Praticienne et Maitre Praticienne en PNL certifi\u00e9e<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>EFFECTIF\u00a0:<\/strong><strong> De 6 \u00e0 14 participants maximum.<\/strong><\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>TARIFS\u00a0:<\/strong> Devis sur demande.<\/p><p>Tarif net de taxe (organisme de formation non assujetti \u00e0 la TVA).<\/p><p>Organisme de formation certifi\u00e9 Qualiopi, financement possible via l\u2019OPCO.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>ACCESSIBILITE HANDICAP\u00a0:<\/strong> Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation (Loi du 11 f\u00e9vrier 2005 pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des chances, la participation et la citoyennet\u00e9 des personnes handicap\u00e9es \/ Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (dur\u00e9e, rythme, m\u00e9thodes, supports p\u00e9dagogiques, etc.) pour r\u00e9pondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, l\u2019organisme de formation pourra mobiliser des comp\u00e9tences externes et les ressources ad-hoc pour la recherche de solutions permettant l\u2019acc\u00e8s aux formations.<\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><strong>CONTACTS ADMINISTRATIF &amp; PEDAGOGIQUE<\/strong><\/p><p><strong>MS COACHING FORMATION \/ M\u00e9lanie SATRE POINT <\/strong><\/p><p>401 rue Croix Bonnard, 42800 GENILAC &#8211; 06.40.88.31.30<\/p><p><a href=\"mailto:contact@ms-coaching-formation.fr\">contact@ms-coaching-formation.fr<\/a>\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58b4f2a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"58b4f2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"545\" height=\"226\" src=\"https:\/\/www.ms-coaching-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/2026-INDIC-MANGEMENT-EQUIPE.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-4031\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.ms-coaching-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/2026-INDIC-MANGEMENT-EQUIPE.png 545w, https:\/\/www.ms-coaching-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/2026-INDIC-MANGEMENT-EQUIPE-300x124.png 300w\" sizes=\"(max-width: 545px) 100vw, 545px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd52b2e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd52b2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pour plus d\u2019informations<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46c14c4 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"46c14c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.ms-coaching-formation.fr\/?page_id=2682\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Cliquez ici<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f251dd7 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f251dd7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"612\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.ms-coaching-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/FOCUS-2.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-3355\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.ms-coaching-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/FOCUS-2.jpg 612w, https:\/\/www.ms-coaching-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/FOCUS-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 612px) 100vw, 612px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FORMATION MANAGERS Les fondamentaux du management d&rsquo;\u00e9quipe PUBLIC VISE : DRH, responsables RH, responsables de services, managers en demande de s\u2019approprier les fondamentaux du management d \u2018\u00e9quipe. 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